LINC Personality Profiler & Coaching
„Γνώθι Σεαυτόν“ – „Erkenne dich selbst“
Orakel von Delphi
LINC Personality Profiler & Coaching
Die Kombination vom LINC Personality Profiler (LPP) und Coaching dient dazu, das persönliche und Team-POTENTIAL zu erkennen und es in HANDLUNGEN umzusetzen.
Der LPP ist ein Online-Persönlichkeitstest des LINC-Instituts der Leuphana Universität Lüneburg, der auf dem fundiertesten Modell der Persönlichkeitspsychologie beruht – den BIG FIVE.
Der LPP erstellt ein sehr differenziertes Profil auf der Grundlage von drei Elementen:
- Charaktereigenschaften: „wie verhalte ich mich?“
- Motive: „was treibt mich an?“
- Kompetenzen: „Welche Fähigkeiten liegen mir besonders?“
Ebenso kann das Tool auch für Teams verwendet werden.
Als zertifizierter Coach des LINC PERSONALITY PROFILER,
kombiniere ich die hochwertigen LPP-Tools mit meiner Evolutive Coaching® Methode.
Das heißt, ich biete Dir ein Business psychologisch fundiertes Tool für personalisiertes Coaching/Training zur detaillierten Beschreibung Deiner Persönlichkeit und wertvoller Elemente für Deine Entwicklung.
ERGEBNISSE des LPP Profilers
1500+ zertifizierte Coaches, Trainer*innen und HR-Profis in 4 Jahren.
100.000+ Toolnutzungen.
Der LINC PERSONALITY PROFILER wird regelmäßig von großen Unternehmen wie Otto, Canon, Mercedes-Benz, Nordmark eingesetzt.
LINC hat die Persönliche Stärkenanalyse für XING entwickelt, mit der es offizieller Kooperationspartner ist.
Zertifizierung und Siegel von ICF und DCV (International Coaching Federation und Deutscher Coaching Verband
Der LINC Persönlichkeits-Profiler ist kein Bewertungstest
sondern ein Instrument zum Lesen und Analysieren der Persönlichkeit, Verhalten, Motiven und Kompetenzen
mit einem breiten Anwendungsbereich.
WOFÜR:
Dein Nutzen
Privatpersonen
- Du deckst individuelle Entwicklungsfelder auf
- Du lernst Motive, Kompetenzen und Charaktereigenschaften besser kennen
- „Wie verhalte ich mich?“
- „Was treibt mich an?“
- „Welche Fähigkeiten liegen mir besonders?“
- Du erhältst Handlungsimpulse für die Bereiche Kommunikation, Arbeitsstil, Zusammenarbeit, Führung und Verhandlung
Unternehmen
- Identifizierung und Entwicklung von Kompetenzen bei Führungskräften und Mitarbeitern
- Systematische Entwicklung von Teams und Förderung der Cross-Collaboration
- Mindset guide für Change-Management-Herausforderungen (z.B. digitale Transformation und Lean 4.0)
- Vielseitiges Instrument zur Personalauswahl und Rekrutierung
- Stressprävention
EINSATZMÖGLICHKEITEN
- Persönlichkeitsentwicklung
- Berufliche Neuorientierung und change management
- Führungskräfteentwicklung
- Karriereberatung
- Teamentwicklung
- Onboarding und Integration neuer Teammitglieder
- Paarberatung und Konfliktmediation (z.B. gemeinsame Führung, Team- und Paarbeziehung)
- Analyse der stressauslösenden Faktoren und Druckmanagement
- Personalauswahl
WIE
LPP profiler & Coaching
Coaching Sitzung mit Zielklärung
(60 min)
- Erklärung von Anliegen und Ziel des Coachings. Deine Frage ist:
- Was suche ich?
- Erklärung von Prozess und LPP Tool.
- Wie arbeiten wir mit dem Tool?
Ausfüllung des Online LPP Fragebogens
- Zusendung des Links zum LPP Tool (DSGVO-konform)
- Bearbeitungszeit ca. 30-40 min
Erhalt des personalisierten Reports
- Der Report wird erhalten (individuelle Auswertungstexte, Grafiken, Handlungsempfehlungen und Hinweisen zu Entwicklungspotentialen)
- Das Ergebnis ist ein detaillierter Report (30 Seiten + Datenblatt) mit differenzierten Einblicken für die persönliche Weiterentwicklung (Erläuterungen zu Charakter, Motiven und Kompetenzen). Erfolgt per E-Mail.
Coaching Sitzung mit Feedback und Einsatzplan
(60 min)
- Erläuterungen des Reports
- Reflexion der Ergebnisse
- Verbindung zwischen dem Bericht und Deinem in Schritt 1 identifizierten persönlichen Ziel
- Festlegung von konkreten Maßnahmen für Deine Entwicklung
DETAILS LPP & COACHING
- Die drei Schritte
- Schritt 1. Coaching Sitzung mit Zielklärung (60 min)
- Schritt 2. Ausfüllung des LPP-Tests und Erhalt des Berichts
- Schritt 3. Coaching Sitzung mit Feedback (60 min)
- Zugang zu spezifischen Coaching Tools
- Online oder persönlich
- 350 € zzgl. MwSt.
- Nach Vereinbarung, kann ein maßgeschneidertes Angebot entwickelt werden
(z. B. für Teams, für Kandidaten, für Führungskräfte)
Nehmen Sie Kontakt mit mir auf und vereinbaren Sie einen Termin für ein unverbindliches Vorgespräch.
Der Report gibt eine ganzheitliche Erfassung und Beschreibung der menschlichen Persönlichkeit. Der Report ist gekennzeichnet durch:
- Seriosität und Fundierung:
- BIG FIVE als führendes Modell der Persönlichkeitspsychologie
- Skalenreliabilität des LPP von .82, die fortlaufend nach wissenschaftlichen Standards validiert wird
- Informationsgehalt der Ergebnisrückmeldung
- Informationstiefe
- Verständlichkeit
- Anwendbarkeit
- Praxistauglichkeit
- Individuelle Ergebnistexte zu praxisrelevanten Themen (z.B. Führung)
- Individuelle Ergebnistexte zu praxisrelevanten Themen (z.B. Führung)
- Modernes und eingängiges Layout
- Flexibel einsetzbar
Möchtest Du Stimmen und Referenzen von Firmen über das LPP-Tool lesen?
PERSONALITY PROFILER VARIANTEN
Ein Personality Profiler für viele Anwendungen
Was
- Team Entwicklung mit dem LINC PERSONALITY PROFILER.
- Der TEAM CHECK basiert auf den Ergebnissen des LPP und bietet eine detaillierte Darstellung von Charaktereigenschaften, Motiven und Kompetenzen eines Teams in der Übersicht.
Nutzen
- Persönlichkeitsstile im Team identifizieren
- andere Teammitglieder besser verstehen
- Fehlende Ressourcen im Team erkennen und neue Teammitglieder integrieren
- Kommunikation verbessern und Konflikte vermeiden
- Leistungsfähigkeit, Zufriedenheit und Effizienz im Team steigern
Was
Die FREMDEINSCHÄTZUNG ermöglicht einen systematischen Abgleich zwischen Selbstbild und Fremdbild z.B. im Rahmen eines 360°–Feedbackprozesses bei Führungskräften.
Du füllst dein LPP-Tool aus und externe Personen (z.B. Kollegen, Managers, Teammitglieder) geben dir ihre Einschätzung auf der Grundlage einer vereinfachten Version des LPP-Tools.
In einem Coachingsprozess können auf Basis der FREMDEINSCHÄTZUNG blinde Flecken aufgedeckt und Chancen für eine persönliche Weiterentwicklung erkannt und diskutiert werden.
Nutzen
- Professionelle Durchführung von 360°–Feedbackprozessen
- Entwicklungsprozesse von Führungskräften und Nachwuchsführungskräften
- Zielerreichungsgespräche, Jahres–end–oder Feedbackgespräche
- Aufdecken von Entwicklungsfeldern, blinden Flecken und ungenutzten Potentialen
What
Mit einem PARTNER CHECK lassen sich die Persönlichkeitsprofile zweier Personen übersichtlich miteinander vergleichen.
Die Ergebnisse eines PARTNER CHECKS stellen eine ideale Basis für Analyse- und Coachinggespräche z.B. im Rahmen von Konfliktmediationen oder Paarberatungen dar.
Der PARTNER CHECK liegt in zwei Varianten vor:
- Business-Variante
- Paarvariante
Was
Der LPP CANDIDATE CHECK ermöglicht es Ihnen im Rahmen des Talentmanagements einen professionellen Abgleich zwischen den zentralen Anforderungen einer zu besetzenden Position (SOLL-PROFIL) und den Persönlichkeitsprofilen potenzieller Stelleninhaber (IST-PROFIL) durchzuführen.
Einsetzbar für:
- Integration in einen mehrstufigen Auswahlprozess
- Definition von stellenspezifischen Soll-Kompetenzprofilen
- Konkrete Vorbereitung von Bewerbungsgesprächen
- Integration in Assessment Center oder Entwicklungscenter
- Analyse von Entwicklungsfeldern eines neuen Stelleninhabers
Bist Du an den Varianten des Personality Profilers interessiert?
KLARHEIT
für Deine
Veränderungen
Tel.: +49 176 72131280
VAT ID DE345880681
simone@mastrocoaching.com
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