Team Coaching

“Porta il tuo team al suo livello successivo“

Il TEAM deve avere obiettivi chiari.
Il team deve svolgere i task giornalieri.
Il team deve rispondere alle emergenze e prendere decisioni rapide.

E insieme a tutto questo,
il TEAM deve mantenere una comunicazione aperta,
coinvolgere i suoi membri,
agire in modo efficace
e gestire il cambiamento.

SPESSO DIVENTA TROPPO.

IL Team Coaching
accompagna il TUO team
nelle sfide
e
GLI permette di passare
al livello successivo.

PRENOTA una call Gratuita.
Fai chiarezza

Questi sono gli obiettivi che i team con cui lavoro vogliono raggiungere

Aumentare lo spirito di squadra
Sviluppare metodi e abitudini positive per dare e ricevere feedback
Aumentare la motivazione e l’impegno
Gestire i conflitti e migliorare la comunicazione
Creare una visione di team e allineare i membri sugli obiettivi
Creare relazioni di lavoro non solo operative ma anche interpersonali.

Allo scopo di:

Lavorare con più energia
Aumentare l’efficacia del team
Lavorare con più leggerezza e divertimento
Concentrarsi su ciò che è veramente importante per il team
Aumentare la creatività e l’innovazione
Generare dinamiche di team positive

Aziende e organizzazioni con cui ho lavorato

I worked with Simone on a team coaching project at top management level in our executive team. Starting with a structured clarification of the assignment, followed by individual one-on-one interviews and individual documented check-ins of all team members, Simone guided us in two workshops to valuable insights and consequences for action.

In the workshops, Simone repeatedly applied playful and creative concepts that not only created a relaxed and cheerful atmosphere, but also facilitated completely new ways of thinking and dialogue.
Heiko Braun, Managing Director Germany, Austria, Luxemburg, Zehnder Group Deutschland GmbH

Simone is an amazing team coach who helped us, the founding team of Preflet, to level up our team dynamics.
His approach was tailored to our specific needs.
Thanks to Simone, we feel more aware and united as a team.
We highly recommend him to anyone who needs team coaching to enhance its performance and achieve its full potential.
Shailendra Tomar, Managing Director, Preflet GmbH

Simone’s group-coaching workshop exceeded all my expectations.
It was well-designed, inspiring and useful. It provided valuable career development opportunities for our attendees.
Simone’s team coaching skills were particularly effective in facilitating open and honest discussions.

He is a skilled and compassionate coach, able to deliver high-quality training experience.
Janne Halme, member of the organising committee of Physics Days 2022 conference

Il mio Team Coaching in 5 passi

CONTATTO DI INGAGGIO

Chiarimento (con lo sponsor e/o il Team Leader) del motivo di ingaggio e di ciò che si vuole sia migliore dopo il processo di Team Coaching
Spiegazione e accordo su termini e metodi del Team Coach e co-creazione del possibile processo di Team Coaching

IL CONTRATTO É FIRMATO

Termini e condizioni del Team Coaching
Definizione del numero di sessioni di Team Coaching, della durata, del calendario delle sessioni, del costo, dell’obiettivo del team.

INTERVISTE

Brevi interviste e/o sondaggi 1:1 focalizzati sulla soluzione (di membri del team/stakeholders) per preparare il terreno per un percorso di Team Coaching di successo
Risultato: si crea un rapporto di fiducia, si raccolgono le prospettive individuali sulle sfide del team e sul futuro desiderato, si allineano i membri del team sull’obiettivo del team e si co-crea il processo di Team Coaching.

WORKSHOPS DI TEAM COACHING

2-6 ore di sessioni di Team Coaching coinvolgenti ed esperienziali (di persona o online)
Restituzione anonima dei dati raccolti (prospettive individuali della sfida, futuro desiderato e possibili soluzioni) attraverso una mappa mentale (al Workshop 1)
Il numero di workshop dipende dalla sfida, dal budget e da quanto concordato nel processo di contrattazione.

SESSIONE DI FOLLOW-UP

Ultimo workshop più breve per evidenziare i progressi e concentrarsi sullo sviluppo continuo del team.

Vuoi saperne di piú? Parliamo del tuo team.

FAI CHIAREZZA su metodi, tempi e costi.

PRENOTA una CALL gratuita di 30 minuti con me.

Dal 2024 sono il formatore di Team Coaching della scuola Incoaching per il corso “Team Coaching Evolutivo”. Porto questa esperienza e conoscenza nel mio lavoro di coaching di Teams.

Il team coaching:

Fornisce al team ciò di cui ha bisogno: tempo per chiarire il proprio obiettivo e un metodo per co-creare le proprie strategie, soluzioni e azioni sostenibili.

Permette al team di avere uno spazio sicuro per identificare e ridurre le perdite di energia e ispirare i membri del team al fine di massimizzare la loro sinergia, le loro capacità e il loro potenziale per raggiungere lo scopo di Team e gli obiettivi condivisi.

Favorisce il dialogo interno al team e l’autosufficienza, consentendo al team di passare al next level in modo sostenibile e permanente.

Il Team coaching definito dalla ICF:

La International Coaching Federation afferma che:

“Team Coaching consists of partnering in a co-creative and reflective process with a team and its dynamics and relationships in a way that inspires them to maximize their abilities and potential in order to reach their common purpose and shared goals.“

“Team Coaching empowers teams to work toward continued high performance and ongoing development, requiring innovation, flexibility, adaptability and goal alignment.”
ICF

In quanto Coach con credenziale ICF, aderisco e sono allineato alle ICF Core Competencies e alle Team Coaching Competencies.

Problemi e ambizioni nei team

Ho intervistato 21 team in 8 Paesi per avere un quadro chiaro delle sfide e dei sogni dei team.
Le risposte al sondaggio che ho lanciato mostrano che:

TOP 3 ISSUES
limiting team´s effectiveness